在“手游杜拉拉升职记”中，玩家将扮演一名职场新人，从一个小角色开始，通过完成各种任务和挑战，不断学习新技能，提高自己的职场价值，最终达成升职加薪，走上职场巅峰的目标。这个过程不仅考验玩家的决策能力，还考验他们对职场规则的理解和运用。
这是玩家进入游戏开始的阶段，也是职场生涯的起点。在这个阶段，玩家需要适应职场环境，学习基本工作技能，并在同事和上司的指导下完成简单的工作任务。这个时期的角色通常没有太多的自主权，需要密切跟随团队的步伐。
随着对工作的逐渐熟悉，玩家将进入成长期。这一时期的玩家已经能够独立处理一些工作，并且开始拥有一些为职业发展做决策的空间。挑战会逐渐增加，如何有效地提升自己的能力和业绩，是这个阶段的关键。
当玩家掌握了丰富的专业知识和高超的工作技能，便进入了熟练期，可以称为职场的专业人士。这个阶段的职场角色有能力承接更加复杂和高难度的项目，并为团队提供专业的意见和解决方案。职场影响力和个人品牌开始成形。
进一步提升后，玩家将逐步进入管理层，负责协调团队，并对业务发展提出战略建议。在这个阶段，不仅专业能力要求高，更加考验玩家的领导力和决策能力。能否带领团队取得出色的成绩，是评价的重要标准。
达到专家期的玩家，在职场已是难得一遇的顶尖人物。对于专业知识的掌握已经达到了极高水平，同时也有能力影响整个行业的发展。在这个阶段，玩家将面临最大的挑战和最复杂的决策。策略规划、视野拓展和创新思维是这一阶段的核心能力。
新手期 - 在这一阶段最关键的是学习和适应。玩家需要快速理解公司文化，掌握必要的工作技能，并且学会与同事沟通协作。
成长期 - 当角色开始崭露头角时，如何规划自己的职业发展路径成为主要任务。这时候，玩家需要在保持稳定的业绩输出的不断地寻求进步的空间。
熟练期 - 这一阶段的角色已经具备了专业竞争力。玩家需要在工作中展示自己的专长，并促进个人职业生涯的发展。也要学会管理自己的职业网络和资源。
高级期 - 在这个阶段，玩家的角色需要更多地关注团队管理和项目领导。如何决策和分配资源，如何提升团队效率和士气，成为重点。
专家期 - 此时玩家已在职场取得了非凡成就。但要保持这一地位，需要不断地学习最新的行业动态，引领创新，并且对压力和挑战保持足够的应对能力。
